Alles wat we schrijven volgt het model waarmee Kantyra werkt: signaleren, beoordelen, oplossen en aantonen. Kies een fase of lees gewoon van boven naar beneden.
De jaarlijkse training en de phishingsimulatie zijn overal, maar veranderen ze het gedrag? De grote veldstudies en het Nederlandse onderzoek uit Twente en Leiden geven een ontnuchterend antwoord, en wijzen aan wat wél werkt.
OplossenDe oefening slaagt, de evaluatie is positief, en volgend jaar staan dezelfde bevindingen in het verslag. Leids onderzoek laat zien waarom lessen niet beklijven, en wat een oefening wél leerzaam maakt: herhaling met reflectie verslaat schaal.
OplossenTussen het behandelplan en de aantoonbare uitvoering gaapt bij veel organisaties een kloof. Hoe je die overbrugt met maatregelen die getest worden, beleid met een levenscyclus, projecten voor wat ontbreekt en formele uitzonderingen voor wat je accepteert.